年多后可能就要离开，值得不值得？

美国大公司招聘一个人才，往往是很舍得花大钱的。

话说回来，美国是怎样一个神奇的国度，他们缺人才吗？

“今后将怎么办？”

蕾拉的奶奶愁到睡不着觉，整宿失眠。

痛苦的是，她还要尽量保持平静，不要让负面情绪影响那个关键的当事人，他才是旋涡的中心，惊涛骇浪首先淹没的是他，Rain。

命运是要拿他开玩笑还是要考验他？

“总要给一个理由。”

蕾拉的奶奶念叨着这句台词，若有所失。

但是她又不敢当着儿子的面唠叨，再说她的确不是一个爱唠叨的人，只是这件事已超出她承受的心理范畴，她真的感到度日如年。

蕾拉的妈妈轻声说：“当然有理由，在没有利润的项目上，除了放弃项目进行大规模裁员，还会有什么新招？

断崖式裁员在美国司空见惯。

即使一个赢利的项目，决策层也会看项目的前景，没有出路的项目会被果断终止，参与项目的员工都得裁掉。”

道理是这样的，但项目怎么就不行了呢，不是世界上数一数二的大公司吗？

上马一个新项目是如此草率的吗？

再说，项目正在进行，确切的说才进行了一年多，怎么就没有资金跟进，平时被公司当作宝贝的那些满世界飞的业务员，西装革履的，口吐莲花的，怎么就推销不出去自家的产品呢？

Rain是个很孝顺的人，他看着老妈一天天瘦下去，迅速瘦成了纸片人，心如刀割。

他耐心地说：“在美国跳槽不一定唱衰，还可能意味着找到新的工作加薪升职。

老妈，别担心。”

说这话的时候还是5月底，班还可以上，Rain甚至记得***生日，从公司附近的韩国店买了好吃的蛋糕给妈妈庆生，他自己却一口也没有吃。

今年3月，Rain所在的庞大哥斯拉帝国公司，裁掉了一个云计算中心，两年前这个项目（AI）在美国各家报纸上连篇累牍的报道，说是前景一片光明。

一年半前，Rain所在的项目在锣鼓声声中上马，这个被媒体吹捧为救世主式的良知高科技项目，疯狂囤积人才准备撸袖挽弓搭箭大干一场。

鉴于项目的前沿与尖端，又涉及到公司秘密，Rain几乎不在家谈论他从事