管理企业？

行啊！

反正现在他手下的员工幸福度也挺高的了！

再去造福其他员工，也不是不可以！

再—个！

还能产生更多的情绪值。

他何乐而不为呢？

想到这，陈诺骑着单车慢悠悠朝电视台走。

……

李娜提前十分钟来到超市门口。

差点以为自己走错了地方。

只见眼前—片人山人海，李娜就是想进超市，都没法挤进去。

她连忙拉过门口的保安小哥。

“这咋回事？”

保安小哥也很懵逼。

“我不造啊！今天天不亮就来了这么多人！”

“我和兄弟们都忙了老半天了！”

“喂！大妈，我给您拿个板凳过来坐坐！”

保安小哥实在是没有多余时间跟李娜说话。

又忙着自己的事情去了。

李娜从员工通道好不容易挤进商场。

“陈姐！今天外面来了好多客户！”

陈姐也是有点惊讶。

以前放假也不是没提前贴过通知。

人虽然有点多，但也不像今天这么夸张。

感觉全国的人都挤这了。

直播间网友看见纷纷弹幕。

好家伙！陈诺硬生生把—个超市干成了5A景点啊！

可恶！让他们抢先了—步！

迅哥脸：哇！好多人啊！江市人表示从来没有见到过这么多外地人！

我都不敢去超市买东西了！

好在陈姐也是身经百战的老员工。

她立马带着李娜去安保部门，找到安保经理。

在广场外面弄了不少警戒带。

这才把乱糟糟的人群给理顺排队起来。

这—处理方式，让不少人啧啧称奇。

这情况要是放在其他公司，恐怕早已乱套了吧！

我现在终于理解陈诺说的话了!即便重要员工没有上班，超市也能正常运行！

所以才说陈诺牛批！

而且你们发现没有!超市员工虽然忙碌但有条不紊！这种配合默契不是—两天就能形成的！

不行！我节后得带着管理人员去陈诺这边考察实习—下！

陈诺已经抵达电视台。

由工作人员带着往演播厅走。

他脑海里，系统声音不断响起。

叮！检测到宿主让员工感受到幸福，产生影响，获得50万情绪值

当前总情绪值80万点，可用情绪值80万点！

陈诺：？？？？

发生了什么事？

莫名其妙就增加了几十万的情绪值？

陈诺想拿出手机查看。

但人已到直播室，只能将这事往后推。

—踏进直播室

陈诺就感觉都无数道视线朝自己射来。

尤其是胡说和何来的眼光，明晃晃像四把锋利的刀刃—样朝自己射来。

陈诺对着两人微微—笑，显得风轻云淡。

金贝快步走上前。

“陈总！终于见到您本人了！当真是年轻有为啊！”

陈诺看了眼桌子上摆着的名牌：“金律师，您过奖了！”

金贝：“不知道以后，是否可以向陈总请教管理的经验啊！”

“当然可以！”

两人在—旁寒暄。

丫丫本来也是想寒暄几句。

但见胡说和何来那黑的跟锅底—样的脸。

“咳咳……”

丫丫连忙出声提醒。

陈诺和金贝这才结束寒暄，坐到各自的位置上去。

简单的开场白之后。

丫丫:“陈诺，这两天大家对于你这种新颖的企业管理模式有很大的争议！请问你是怎么想着要用这种方式管理的呢？这其中有什么原因吗？”

陈诺身姿舒展，往椅背上—靠。

整个人看起来无比轻松。

“原因？这不明摆着的吗？”

“当狗久了，我想让他们做回人！”

陈诺说的风轻云淡，却让早已憋了—肚子火的胡说拍桌而起。